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1211日,2021年騰訊犀牛鳥精英人才培養計劃(以下簡稱犀牛鳥精英計劃)正式對外發布,這也是犀牛鳥精英計劃發布的第5年。截止申報時間為202112824:00

本年度犀牛鳥精英計劃持續關注人工智能領域科研人才培養,發布“犀牛鳥精英科研人才培養計劃”,包括:機器人、AI醫療、量子計算、智慧城市等12個前沿熱議方向,71項研究課題。

同時,結合國家發展及新型產業人才訴求,首次發布(試運行)“犀牛鳥精英工程人才培養計劃”,旨在以產業真實項目為牽引,在校企雙導師指導下,模擬產業研發場景,組建學生研發團隊,通過持續深入的挑戰進階式課題目標達成,從而培養學生系統性思維、團隊協作、解決復雜問題等綜合能力,助力其成長為具有高技術實力、高執行力的工程技術領軍人才。

精英工程計劃由校/院級教學組織推薦學生及指導老師組隊申報,入選團隊及學生將借助產業真實問題和實戰平臺,深度參與推進技術在產業場景中應用落地。首次試運行共發布8項課題,其中包含騰訊微信、地圖、安全等與日常生活緊密相關的核心產品及技術領域。

2021年度騰訊犀牛鳥精英科研人才培養計劃精英工程人才培養計劃的具體申報流程及管理方法可進入如下鏈接了解。歡迎國內外優秀學生提交項目申請。

     科研人才培養計劃:ww***com[點擊查看]

     工程人才培養計劃:ww***com[點擊查看]

     更多高校合作信息請關注騰訊高校合作官方網站(ur***com[點擊查看])、騰訊高校合作官方微信賬號(Tencent_UR)。


犀牛鳥精英科研人才培養計劃旨在為致力于前沿科學研究的學生提供更優質的創新科研平臺,以產業真實場景及海量數據為科學試驗田,將理論研究和實踐結合,驗證學術理論,發表論文和專利。

2021年度騰訊“犀牛鳥精英科研人才培養計劃”申報指南


第一條 總則:犀牛鳥精英科研人才培養計劃旨在為致力于前沿科學研究的學生提供更優質的創新科研平臺,以產業真實場景及海量數據為科學試驗田,將理論研究和實踐結合,驗證學術理論,發表論文和專利。助力其成為勇于求真探索,引領前沿科技發展,支撐科技自立自強的中堅力量。


第二條 申報條件:本項目面向海內外高校在校本科生(大三及以上)、碩士及博士生,包含2021年入學新生,且以下條件至少滿足一項:

  • 以第一作者(或導師為第一作者,自己為第二作者)身份在頂級刊物或會議上(CCFA類、B類或同等)發表論文;
  • 作為骨干參與實驗室或導師的省級或國家級大型科研項目;
  • 獲得國家級或世界級學術相關獎項、學生競賽獎項,或CCF、電子學會、ACM、IEEE等學術組織的學生獎項。

滿足以下條件的學生,優先進入評選環節:

  • 曾參與騰訊科研合作項目,如CCF-騰訊犀牛鳥基金、專項及聯合實驗室項目等;
  • 曾作為騰訊創新俱樂部、星推官及企業合作社團核心成員參與日常活動;
  • 曾獲得騰訊犀牛鳥研學營證書或騰訊相關競賽獎項,如騰訊廣告算法大賽、騰訊犀牛鳥網絡安全T-Star高校挑戰賽、小程序云開發挑戰賽等。


第三條 評選流程:符合條件的學生請根據各課題介紹、企業導師信息及訪問地點選擇申請,并在規定時間內填寫申報表并上傳簡歷、導師推薦表掃描件(2021年新生需要提交目前所在高校的導師推薦表)及有代表性的論文、獲獎證書等佐證材料(申報表、導師推薦表內容見附件二、附件三),申請入口:ww***com[點擊查看]。每位申請人限提交一份申請,并只能申報一個課題,已入選計劃的學生需隔一年再提交申請。時間節點如下。

  • 2020年12月11日 項目發布,申請開始;
  • 2021年01月28日 申請截止,啟動評審;
  • 2021年04月15日 評審截止,發布結果。

項目進行過程中的具體時間節點,請關注項目組通知。


第四條 培養模式:本項目采用聯合培養機制,入選計劃的學生將由其導師及企業導師共同培養。入選后雙導師共同討論確定聯合培養期間的重點科研方向與目標(相關課題方向及騰訊導師介紹見附件一)。入選學生獲得3個月以上的訪問騰訊科研機會,接觸產業真實問題,拓展科研思路,驗證學術理論,聯合發表論文、申請專利等。同時項目組將定制溝通技巧、創新思維等課程,舉辦線上線下交流活動,提升學生綜合素質,助力其成長為頂尖研發人才。

聯合培養過程中,入選的精英學生還將獲得如下資源:

  • “十分精英圈”的在線訪問權限,獲取互聯網行業真實研發內容、科研合作訴求等相關信息及資源(“十分精英圈”是面向精英學生的一個線上實名社群平臺,具體介紹見附件四);
  • 獲得騰訊海內外犀牛鳥學術專家指導的機會;
  • 行業論壇、學術會議、培訓活動以及精英研學營的參與機會;
  • 訪問騰訊期間獲得補貼,參評計劃年度獎項并獲得科研獎金的機會;
  • 就業推薦優先面試的機會。


第五條培養期限:項目培養周期為一年,入選的精英學生在騰訊的訪問時間一般為3~12個月,將由導師與企業導師共同討論確定。科研訪問結束后,學生在培養周期內仍然享有十分精英圈的訪問權限、內部活動報名及內容獲取權限。原則上學生培養過程中不得退出項目,如因自身原因不得不退出培養計劃,學生需提交申請,由雙方導師確認簽字后項目組存檔。


第六條組織管理:精英人才培養計劃設顧問委員會、專家組、導師組和項目管理組來支持項目正常運轉。顧問委員會、專家組由學術機構及騰訊研發專家組成,負責項目質量把控與優化、精英學生評選等工作;導師組由入選學生的導師與騰訊研發團隊專家組成,負責指導學生的學術研究工作;項目管理組由騰訊高校合作和人力資源團隊組成,負責項目及精英圈子的搭建與運營、日常活動的組織等。


相關問題聯系項目負責人騰訊高校合作團隊王曉然karliewang@tencent.com。


第七條本細則自公布之日起實施。

2021年度騰訊“犀牛鳥精英科研人才培養計劃“申報指南.pdf下載
附件一-2021年度騰訊“犀牛鳥精英人才培養計劃”課題方向.pdf下載
附件二-2021年度騰訊“犀牛鳥精英科研人才培養計劃”申報表.docx下載
附件三-2021年度騰訊“犀牛鳥精英科研人才培養計劃”導師推薦表.docx下載
附件四-”十分精英圈“簡介.pdf下載
附件五-2021年度騰訊“犀牛鳥精英科研人才培養計劃”FAQ.pdf下載


犀牛鳥精英工程人才培養計劃旨在以產業真實項目為牽引,在校企雙導師指導下,模擬產業研發場景,組建學生研發團隊,通過持續深入的挑戰進階式課題目標達成,培養學生系統性思維,拓展前沿技術視野,提升團隊協作水平、解決復雜問題等核心創新能力。

2021年度騰訊“犀牛鳥精英工程人才培養計劃”申報指南


第一條 總則:犀牛鳥精英工程人才培養計劃旨在以產業真實項目為牽引,在校企雙導師指導下,模擬產業研發場景,組建學生研發團隊,通過持續深入的挑戰進階式課題目標達成,培養學生系統性思維,拓展前沿技術視野,提升團隊協作水平、解決復雜問題等核心創新能力。本年度首次發布(試運行)精英工程人才計劃,以深入探索產學合作的創新人才培養新模式。


第二條 申報方式:

  • 組織推薦制:項目以校/院級教學單位的名義推薦不超過3支團隊申報。每支團隊由1名指導老師及2-4位學生組成。
  • 課題申報:每個團隊僅限提交1份申報書(申報書內容見附件二),選擇1-2個意向課題(課題介紹見附件一)。由指導老師負責提交申報材料(申報入口:ww***com[點擊查看])。申報材料包括:2021年度騰訊犀牛鳥精英工程人才培養計劃申報書、各學生簡歷及獲獎證書等佐證材料。
  • 評審選拔:項目評審專家對申報團隊進行綜合評選,每個課題選拔不少于2支團隊入圍,入圍團隊中不少于2位學生可以入選。


第三條 申報條件:推薦學生需是在校本科生(大三及以上)、碩士或博士生,包含2021年入學新生。且滿足以下條件至少一項:

  • 作為骨干參與實驗室或導師的省級以上大型工程項目,或在國內/國際企業的工程實踐項目中擔任重要角色,或在知名開源項目中有突出貢獻。
  • 有“互聯網+”相關創新創業實踐經歷,并作為核心人員參與產品上線及運營。
  • 獲得省級以上學生競賽獎項,或獲得由企業發起的知名競賽獎項。

滿足以下條件的學生,優先進入評選環節:

  • 曾參與騰訊科研合作項目,如CCF-騰訊犀牛鳥基金、專項及聯合實驗室項目等。
  • 曾作為騰訊創新俱樂部、星推官及企業合作社團核心成員參與日常活動。
  • 曾獲得騰訊犀牛鳥研學營證書或騰訊相關競賽獎項,如騰訊廣告算法大賽、騰訊犀牛鳥網絡安全T-Star高校挑戰賽、小程序云開發挑戰賽等。


第四條 時間節點:

  • 2020年12月11日 項目發布,申請開始;
  • 2021年01月28日 申請截止,啟動評審;
  • 2021年04月15日 評審截止,發布結果。

項目進行過程中的具體時間節點,請關注項目組通知。


第五條 培養模式:本項目采用聯合培養機制,入選計劃的學生團隊將由校企導師共同討論確定聯合培養期間的重點內容,并指導學生有效達成目標。入選學生以學校為單位組隊完成課題,并獲得2個月以上的訪問騰訊的機會,借助產業復雜開發場景解決產業真實問題,開拓視野、提升解決復雜問題的能力。同時項目組將定制溝通技巧、創新思維等課程,舉辦線上線下交流活動,提升學生綜合素質,助力其成長為頂尖工程人才。培養結束后根據團隊成果對學生、指導老師及學校分別評優。

聯合培養過程中,入選學生還將獲得如下資源:

  • “十分精英圈”的在線訪問權限,獲取前沿技術資訊及文章等資源(“十分精英圈”是面向精英學生的一個線上實名社群平臺,具體介紹見附件三);
  • 行業論壇、開發者大會、培訓課程以及犀牛鳥精英研學營的參與機會;
  • 獲得騰訊海內外犀牛鳥專家指導的機會;
  • 訪問騰訊期間獲得補貼,參評計劃年度獎項并獲得精英工程師榮譽及獎學金的機會;
  • 就業推薦優先面試機會。


第六條 培養期限:項目培養周期為一年,入選的精英學生在騰訊的訪問時間一般為2~12個月,將由校企導師共同討論確定。訪問結束后,學生在培養周期內仍然享有十分精英圈的訪問權限、內部活動報名及內容獲取權限。原則上學生培養過程中不得退出項目,如因自身原因不得不退出培養計劃,學生需提交申請,由雙方導師確認簽字后項目組存檔。


第七條 組織管理:精英工程人才培養計劃設顧問委員會、專家組、導師組和項目管理組來支持項目正常運轉。顧問委員會、專家組由教指委、學界專家及騰訊研發專家組成,負責項目質量把控與優化、精英工程學生評選等工作;導師組由推薦單位指導老師與騰訊研發團隊專家組成,負責指導學生的研發工作;項目管理組由騰訊高校合作和人力資源團隊組成,負責項目及精英圈子的搭建與運營、日常活動的組織等。


相關問題聯系項目負責人騰訊高校合作團隊王曉然karliewang@tencent.com。


第八條 本細則自公布之日起實施。



2021年度騰訊“犀牛鳥精英工程人才培養計劃”申報指南.pdf下載
附件一:2021年度騰訊“犀牛鳥精英工程人才培養計劃”課題方向.pdf下載
附件二:2021年度騰訊“犀牛鳥精英工程人才培養計劃”申報書.docx下載
附件三:“十分精英圈”簡介.pdf下載
附件四:2021年度騰訊“犀牛鳥精英工程人才培養計劃”FAQ.pdf下載

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