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[廣東江蘇浙江其它]大參林醫藥集團股份有限公司

大參林醫藥集團股份有限公司

2020年12月11日  

【公司簡介】

大參林醫藥集團股份有限公司,是一家集醫藥制造、零售、批發為一體的集團化企業,2017年7月31日,正式在上海證券交易所主板上市。2019年底,大參林集團實現含稅銷售額123.5億元。截止2020年第三季度,大參林營業收入104.92億元,同比增長30.49%,員工數量超過32000人,門店5541家,遍布廣東、廣西、河南等國內十個省份。作為備受消費者推崇、業界矚目的品牌,大參林連續四年總銷售全國排名行業領先。

大參林以"滿腔熱情為人類健康服務"作為企業的使命,秉承"以盡可能低的價格提供絕對合格之商品,并盡最大限度滿足顧客需求"的經營理念和"我們是演員,顧客是評委"的服務理念,并鑄就了鮮明的企業品格——以推動行業發展為已任,積極承載社會責任。

參天競物,大參林,正朝著中國藥品零售行業頂級品牌企業發起沖刺!

參天競物,大參林,正成長為中國極具競爭力的優秀企業!


【招聘崗位】

營運管理培訓生 200

崗位職責:

1. 基于大參林最基礎的業務單元——大參林零售藥店(以下簡稱“門店”)開展業務,學習連鎖零售藥店經營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領域知識,為顧客提供健康管理服務,從而達成經營指標;

2. 學習門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域專業知識,做好門店的商品管理;

3. 參與公司營運項目(如新店拓展、籌建、開業等);

4. 不定期的參與高管座談會、E-learning平臺各項知識的學習、不同主題的線下集中培訓。

招聘要求:

1.統招本科及以上學歷畢業生,專業不限(藥學等相關專業優先);

2.熱愛醫藥行業,能夠接受在基層(門店)的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;

3.具備良好的溝通表達能力,有明晰的職業規劃及成就欲望,認可大參林的人才培養方式。

成長路徑:門店新員工訓練期代理班長班長代理店長店長代理片區主任片區主任代理營運經理營運經理更高職位

 

商品采購管理培訓生   50

崗位職責:

1. 通過在門店的輪崗工作歷練(約6-12個月),掌握大參林商品品類知識、消費者對商品的需求以及市場消費情況;

2. 在商品條線各崗位進行輪崗,掌握商品供應鏈管理、供應商開發/談判、商品業務管理、商品規劃等專業領域商品知識;

3. 了解公司商品策略,進行市場調研與參與項目工作實踐;

4. 協助所在項目或部門完成日常商品分析報表,為公司領導及相關部門的經營決策提供支持。

招聘要求:

1.統招本科及以上學歷畢業生,藥學、中藥學、制藥工程、物流管理等相關專業;

2.熱愛醫藥行業,能夠接受在基層(門店)及商品基礎崗位的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;

3.具備良好的溝通表達能力,認可大參林的人才培養方式;

4、具備一定的談判能力和商業潛質。

 

成長路徑:門店新員工訓練期代理班長班長代理店長(任一階段可申請內部競聘轉崗商品條線商品基礎崗位學習定崗晉升

電商運營管理培訓生  20

崗位職責
1.協助規劃布局新零售門店,完成公司新零售智能形象升級;
2.協助進行B2C平臺或O2O平臺運營工作,并針對渠道自身特點以及市場狀況協助制定運營策略并實施,完成店鋪的銷售目標;
3.跟蹤相關銷售指標,進行相關運營數據匯總,輸出數據分析報表;
4.指導/培訓所負責區域的門店按公司要求落實O2O業務實施/智能設備使用工作,并不定期巡店考察其執行情況。
任職要求
1.統招本科或以上學歷,電子商務等相關專業;
2.熱愛電商工作,能夠接受電商基礎工作的歷練,性格積極陽光,韌性強;
3.具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力與理解力。

成長路徑:助理專員專員中級專員高級專員/主任資深專員/高級主任專家/經理更高職位

 

人力資源管理培訓生 10
崗位職責:

1.參與人力資源組織規劃、招聘、員工關系、企業文化、薪酬、績效、培訓等工作,鍛煉自身人力資源的業務能力;
2.參與人力資源項目性工作、人力資源相應模塊體系制度的搭建與優化,鍛煉自身流程規劃與設計的能力;

3. 協助所在項目或部門完成日常人力分析報表,為公司領導及相關部門的經營決策提供支持。
任職要求:

1.本科以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理、行政管理相關專業優先

2.熱愛人力資源工作,能夠接受人力資源基礎工作的歷練,性格積極陽光,韌性強;
3.具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力與理解力。

成長路徑:助理專員專員中級專員高級專員/主任資深專員/高級主任專家/經理更高職位

 

財務管理培訓生  10

崗位職責:
1.參與財務管理中稅務、總賬、預算分析、應收應付、資金、出納等工作,基本掌握本行業本公司財務板塊業務的操作流程,為后續財務監控、管理與審核奠定良好的業務基礎;

2.參與財務管理項目性工作、財務管理相應模塊體系制度的搭建與優化,鍛煉自身流程規劃與設計的能力;

3. 協助所在項目或部門完成日常財務分析報表,為公司領導及相關部門的經營決策提供支持。

招聘要求:
1.統招本科以上學歷,會計學、財務管理、審計學相關專業優先;

2.熱愛財務管理工作,能夠接受財務基礎工作的歷練,性格積極陽光,韌性強;
3.具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力與理解力。

成長路徑:助理專員→專員→中級專員→高級專員/主任→資深專員/高級主任→專家/經理→更高職位

 

行政管理培訓生   10

崗位職責:

1.參與相關經營會議,負責協調上級出席會議、重要活動的安排

2.參與公司級優化企業治理的項目性工作,提升自己針對企業治理領域的實戰經歷 
3.參與公司級多樣化的培訓課程,豐富自己的行業知識、商務禮儀、管理知識等 

招聘要求:

1.統招本科及以上學歷畢業生,行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業;

2.理解能力/知識轉換能力/思維的延伸性強,擅長舉一反三,有較強的文字功底。

成長路徑:助理專員專員中級專員高級專員/主任資深專員/高級主任專家/經理更高職位

 

物流管理培訓生   20

崗位職責:
1.參與配送中心網點/倉儲布局規劃、WMS物流管理系統功能優化、倉儲管理日常基礎環節工作;

2.通過參加配送中心項目性工作及相應的流程制度搭建與優化工作,鍛煉自身配送板塊業務流程規劃與設計能力;

3.協助所在項目或部門完成日常物流分析報表,為公司領導及相關部門的經營決策提供支持。

招聘要求:

1.統招本科及以上學歷畢業生,物流管理、供應鏈管理等相關專業;

2.熱愛倉儲物流行業,能夠接受倉儲物流基礎崗位的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;
3、具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力與理解力。

成長路徑:新員工訓練期基礎崗位歷練基礎管理(班長/組長)高級專員/主任資深專員/高級主任專家/經理更高職位

 

質量管理培訓生(連鎖零售)   10

崗位職責

1.參與質量督導、驗收、新品審核、質量審計、藥事管理等工作,掌握質量管理與審計的基礎業務流程與操作要點;

2.通過參與質量板塊項目性工作及相應的流程制度搭建與優化工作,鍛煉自身質量板塊的業務流程規劃與設計能力;

3.負責質量管理板塊各類型報表的編制、報批,并跟進相關問題的整改落實情況。

招聘要求

1.統招本科及以上學歷畢業生,藥學、中藥學、制藥工程等相關專業;

2.熱愛藥品零售行業質量工作,能夠接受質量管理與審計基礎崗位的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;

3. 具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力與理解力。

成長路徑:助理專員專員中級專員高級專員/主任資深專員/高級主任專家/經理更高職位

 

生產/質量管理培訓生(工業制造)   10

崗位職責

1.在生產車間輪崗,開展各項生產任務,根據GMP標準,參與各項生產記錄的編寫;

2.在質量部各崗位輪崗,負責生產現場質量控制,每批原料、中間成品及成品的質量檢測。

任職要求

1.統招本科以上學歷,中藥學、藥學、制藥工程相關專業優先

2.熱愛藥品生產行業的生產質量工作,能夠接受生產和質量基礎崗位的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;

3. 具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力與理解力。

成長路徑:新員工訓練期基礎崗位歷練基礎管理(班長/組長)高級專員/主任資深專員/高級主任專家/經理更高職位

 

【工作地點】

集團總部:廣東省廣州市荔灣區龍溪大道410號

廣州分部:廣州市荔灣區荔勝廣場北塔13樓1308室(坑口地鐵B出口)

可分配地點:廣東、廣西、浙江、福建、江西、江蘇、河南、河北、陜西、黑龍江等。

 

薪資

 具有競爭力的薪資:5-8K

 

【企業福利】
免費住宿、五險一金、進階培訓、帶薪年假、法定節假日、年終獎、接收黨組織關系、節日禮券、生日禮物、員工旅游、文娛康樂活動、代辦落戶廣州等

 

【投遞方式

1. 電話聯系:020-88501105/蘇小姐

2. 郵箱投遞:dashenlinhr@dslyy.com">suliuyun@dslyy.com(以“崗位 姓名 院校 專業”命名);

3. 網申投遞:http://campus.51job.com/dslyy

4. 網站投遞:前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、拉勾搜索【大參林醫藥集團股份有限公司】選擇相應崗位進行簡歷投遞。

   


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