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    [江蘇]金龍聯合汽車工業(蘇州)有限公司

    1. 發布時間:2020-11-05
    2. 工作地點:其它
    3. 職位類型:全職
    4. 來源:金龍聯合汽車工業(蘇州)有限公司
    5. 職位:2021校園招聘
    專業標簽:機械類 數學類 計算機 自動化 物理學 電子信息 能源動力 材料類 經濟與貿易 外國文學
    來自金龍聯合汽車工業(蘇州)有限公司的消息:
    http://campus.51job.com/higer2021

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    職位信息及網申地址:http://campus.51job.com/higer2021

    企業介紹:

    金龍聯合汽車工業(蘇州)有限公司成立于1998年底,簡稱“蘇州金龍”。多年來,我司綜合實力、產銷規模一直排名行業第二,高檔客車國內市場占有率排名第一,產品質量和品牌影響力位列前茅,榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌”、“國家出口免驗產品”等稱號。2020年,以506.87億元的品牌價值躋身“中國500最具價值品牌”榜,成為中國客車行業發展最快的企業、國家汽車整車出口基地企業、中國企業信息化100強。秉承"行穩致遠,走向深藍"的品牌發展理念,海格客車將以市場國際化、技術“新四化”、產品高端化,開啟高質量發展的新征程,努力實現從客車制造商向道路客運整體解決方案提供商的轉型。

    公司擁有75萬平方米現代化客車生產基地,現有員工4000多人,具有年產25000臺大中輕型客車等整車及底盤的能力,產品銷往120多個國家和地區,市場保有量已突破30萬臺,高端客車出口保持行業第一。

    公司下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業技術中心、江蘇省新型客車工程技術研究中心、新型高速客車研發中心、蘇州市海格新能源客車研究院、園區現代化客車生產基地。

    蘇州金龍是中國客車行業主流企業、國家汽車整車出口基地企業。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證,擁有CNG、LNG、柴汽油、混合動力、純電動和氫燃料客車300多個品種,覆蓋高端商務、客運、旅游、公交、校車和團體用車領域。

    公司堅持“從國內優秀走向國際優秀”的戰略,快速應對國際國內客戶的個性化需求,為人們創造更加便捷的生活環境,為員工營造施展才華和提升發展的舞臺空間,真正實現“讓我們的距離不再遙遠”。

    2020校園招聘職位:

    崗位名稱智能網聯崗

    職位說明1、計算機視覺、模式識別、圖像處理、深度學習;2、機器視覺、目標跟蹤/MHT、人工智能等相關課題;3、自動駕駛行為決策、運動規劃、運動控制算法的研究與開發;

    優選專業車輛工程、計算機、電子工程、數學專業人工智能或者機器學習方向、軟件、自動化(電氣自動化、機械自動化)、應用數學、控制理論與工程專業等

    學歷要求碩士/博士

    崗位名稱新能源系統設計工程師

    職位說明主要從事新能源客車動力系統、控制策略、電控系統、電機系統、電池系統、充電技術等新技術研究工作

    優選專業車輛工程、能源與動力、新能源材料與科學等專業

    學歷要求碩士/博士

    崗位名稱NVH/CAE研究工程師

    職位說明汽車振動及噪聲控制、汽車動力總成懸置系統的解耦及優化、發動機進排氣噪聲的研究, 整車及零部件強剛度、碰撞安全、結構優化、CFD、操穩及平順性等仿真分析

    優選專業車輛工程、機械工程、聲學、動力機械等相關專業

    學歷要求本科/碩士

    崗位名稱系統設計工程師

    職位說明主要從事客車、專用車的車身、底盤、空調、電器研發設計類工作

    優選專業車輛工程、能源與動力工程、電子信息工程、電氣工程、制冷、暖通等

    學歷要求本科/碩士

    崗位名稱現場工藝工程師

    職位說明從事生產工藝的規劃、設計、改進、實施等相關工作

    優選專業車輛工程、機械工程、材料類等

    學歷要求本科

    崗位名稱海外客戶經理

    職位說明主要從事海外市場的市場開拓、客戶開發、產品銷售及客戶維護等工作

    優選專業車輛工程、法語、西班牙語、阿拉伯語、國際貿易等

     

    學歷要求本科

    崗位名稱駐外服務工程師(海外)

    職位說明主要從事海外售后網絡建設、市場重大問題解決、客戶關系維護及市場服務管理等

    優選專業車輛工程、汽車服務工程、英語(理工科)、西班牙語、法語等

    學歷要求本科

    崗位名稱駐外服務工程師(國內)

    職位說明主要從事車輛的國內市場服務規劃及管理、客戶關系維護、專項服務活動等

    優選專業車輛工程、機械類、汽車服務工程

    學歷要求本科

    更多職位詳情請見:http://campus.51job.com/higer2021/index5.html

     

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