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    [深圳]山西證券固定收益部

    1. 發布時間:2020-10-29
    2. 工作地點:深圳
    3. 職位類型:全職
    4. 來源:山西證券固定收益部
    5. 職位:2021校園招聘
    專業標簽:經濟學 統計學 經濟與貿易 金融學 輕工類
    來自山西證券固定收益部的消息:
    http://campus.51job.com/i618

    職位信息及網申地址:

    http://campus.51job.com/i618

    企業介紹

    山西證券成立于1988年7月,是全國首批證券公司之一,屬山西省財政廳下屬國有企業。公司于2010年在深交所掛牌上市(002500.SZ),是山西省規模最大、經營范圍最廣的全牌照創新類券商。固定收益部是公司核心一級業務部門,總人數100多人,是國內固定收益領域最大的團隊之一。部門整體年輕化,70%以上員工均為“90后”,Base地覆蓋深圳、北京、上海和香港。經過多年來的發展,在堅持合規經營和風險可控的前提下,依托于專業化分工,固定收益部持續提高交易效率、流動性管理能力和定價能力,取得了銀行間債券市場嘗試做市商、債券通做市商等資格,加入了三大政策性銀行金融債承銷團,品牌效應增強,交易活躍,已與境內九成以上的同業機構保持了穩定的業務往來。與此同時,部門致力于為境外機構提供全曲線多品種債券的流動性支持,建立了覆蓋全球主要國家的客戶網絡,實現了國際業務的持續快速增長。部門多年前已啟動“固收+科技”戰略,主張依靠科技為固定收益業務和生態賦能,擁有獨立的Fintech研發團隊,不斷實現科技水平的創新和提升,為行業提供高效的智能化解決方案。近年來公司被CFETS評為本幣核心交易商、優秀債券市場交易商、交易機制創新獎X-Bond;被中債登評為結算100強-優秀自營商,獲得深圳證券交易所優秀債券投資交易機構、優秀固定收益業務創新機構等多項榮譽;同時榮獲中國農業發展銀行金融債優秀承銷商、最佳新成員獎,以及中國進出口銀行金融債優秀承銷商、優秀新團員、金融債承銷團優秀做市交易商。2020年上半年,公司在中債證券公司債券交割量排行榜位中排名第4位,在中債債券交割量(現貨)排行榜中排名證券公司第1位,已成為國內固定收益領域具有較強影響力的機構。

    山西證券固定收益部2021校園招聘職位

    投資交易崗 Base 深圳

    崗位職責

    1、負責國內利率債及衍生品的研究、投資和做市交易等工作;

    2、負責銀行間和交易所債券市場和衍生品量化交易的研究與實施;

    3、協助部門投資線構建宏觀研究的邏輯和框架,構建宏觀數據庫和研究模型;

    4、就宏觀經濟各個領域進行專題研究,撰寫專題報告,跟蹤國內外宏觀經濟和貨幣數據,撰寫跟蹤點評報告;

    5、與策略研究員及其他研究員進行有效溝通,為策略和行業研究員提供自上而下的分析思路,對宏觀和微觀的數據進行相互驗證和核實;

    6、與賣方分析師進行有效溝通,構建宏觀研究的信息網絡;

    7、對持倉利率債進行動態調整和做市報價進行建議

    任職要求

    國內985/211重點院校碩士及以上學歷,國外TOP100學校,金融、經濟、計算機和信息統計等相關專業,有復合專業背景優先

    立即申請

    投資研究崗 Base 深圳

    崗位職責

    1、負責債券市場、行業和個券信用研究工作,為賣方業務提供研究支持;

    2、根據業務需要提供各類專題研究,形成深度的專業研究報告,為團隊及客戶提供深度可落地的資產挖掘及策略支持;

    3、參加路演和實地調研,完成調研報告,出具信用評估意見;

    4、跟蹤研究同業信用產品;

    5、完成部門交辦的其他工作

    任職要求

    國內985/211重點院校碩士及以上學歷,國外TOP100學校,金融、經濟、計算機和信息統計等相關專業,有復合專業背景優先

    立即申請

    銷售交易崗 Base 深圳

    崗位職責

    1、對接國內各大銀行、保險、基金和證券公司等金融機構,積極跟蹤、挖掘交易機會,負責各類固定收益金融產品與服務的銷售、詢價和交易執行;

    2、維護客戶資源;

    3、固定收益類業務模式的創新和探索;

    4、完成部門交辦的其他工作

    任職要求

    國內985/211重點院校碩士及以上學歷,國外TOP100學校,金融、經濟、計算機和信息統計等相關專業,有復合專業背景優先

    山西證券固定收益部2021校園招聘流程

    網申

    宣講會

    初試

    復試

    實習

    錄用

    山西證券固定收益部2021校園招聘常見問題

    Q: 應屆畢業生入職后的成長路徑?

    A:山西證券實行投行的MD體系,應屆畢業生入職后會有清晰的晉升通道,入職滿一年后即參與每年一度的職級評定,還有專業序列與管理序列職業發展雙通道,根據員工不同的特質選擇適合自己的發展方向。部門整體年輕化,70%以上員工均為“90”后,工作2-3年的學長學姐很多已成為部門的中流砥柱。

    Q: 應屆畢業生的培訓體系?

    A:山證固收已經形成一套完善的培訓體系,包括前期的輪崗學習、資深員工親身教授、內訓與外訓結合的周期性培訓課程、線上自主培訓等,讓你在最短時間內成為獨當一面的職場高手。

    Q: 山證固收的薪酬福利待遇情況如何?

    A:

    根據上市公司年報,公司整體薪酬待遇在上市券商中處于中上水平

    頂格繳納的社保公積金;

    高大上的的工作環境,愉快的工作氛圍;

    國有企業總部福利,節日、生日慰問等;

    工會俱樂部活動,豐富多彩的員工生活;

    帶薪年休假;

    年度健康體檢

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