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    [全國]GSK

    1. 發布時間:2020-09-17
    2. 工作地點:上海 北京 廣州 深圳 武漢 南京 天津 成都 其它
    3. 職位類型:全職
    4. 來源:GSK
    5. 職位:2021校園招聘
    專業標簽:臨床醫學 化工與制藥
    來自GSK的消息:
    http://2021.yingjiesheng.com/gsk/

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    職位信息及網申地址:http://2021.yingjiesheng.com/gsk/

    公司簡介:

    我們是一家銘記使命的醫療保健公司 

     

     我們是一家肩負特殊使命、以科學為導向的全球醫療保健公司:幫助人們做到更多、感覺更舒適、生活更長久。 

     

     當今社會仍有很多人得不到基本的醫療,很多病患還在遭受常見病的折磨,數以千計的疾病尚未有有效治療方法。 

     

     我們希望改變這種現狀,目標成為最具創新性、績效最出色,并且值得信任的全球醫療保健公司之一。 

     

     我們在全球擁有三大業務,致力于研究、開發和制造創新的處方藥、疫苗和消費保健品。 

     

     我們采用可持續的商業模式,向患者和消費者提供他們所需要的藥物和產品,提高股東回報率,支持更廣泛的社會大眾。 

     

     我們致力于提高藥物、疫苗和消費保健品的可及性,讓更多的人能夠受益,無論他們身在何處、經濟情況如何。

     

    GSK 2021校園招聘職位

    未來領袖管培生(FLP)

    銷售管理方向 上海、北京、廣州

    市場管理方向 上海

    醫學事務方向 上海、北京

    注冊方向     北京

     

    更多職位詳情請見:http://2021.yingjiesheng.com/gsk/

     

     

    GSK 2021校園招聘Q&A

     

    關于GSK / Corporate related questions 

     

    Q:和其他領先的制藥公司相比較,現在的優勢在哪里?

    A:專業度是我們與醫生互動的關鍵. 所以我們非常注重也愿意投資員工的培訓和發展. 這是GSK 的公司文化. 你們在GSK得到的學習和成長會比在其他公司更快更多, 在GSK的經歷也會成為你職業生涯的有利支撐。 

     

     

    關于FLP管培生項目

    Q:處方藥業務部類 (Pharma FLP – sales/marketing)和專業類 (Pharma FLP – Specialist)的具體區別?

    A:業務類FLP今年會分為銷售管理方向和市場管理方向,旨在幫助管培生第一時間更加了解我們的產品,我們的患者。之后會在對應領域輪崗。經過為期3年包含3個崗位的輪崗拓寬眼界,旨在培養未來商務領袖。

     

     專業類的FLP旨在為醫學事務部等專業性較強的部門培養人才,經過為期3年包含3個崗位的輪崗不斷加深自己的專業領域造詣。因此專業類FLP輪崗的崗位多在這兩個職能部門之內,或者與之相鄰的崗位,比如市場部,或質量控制部, 甚至研發部門。專業類FLP需要專業對口 (臨床醫學,臨床藥學,公共衛生, 流行病, 感染科學等)。項目結束后,將根據情況重點在醫學事務部進行定崗。 

     

     

    Q:GSK 今年招收的未來領袖管培生發展路徑?

    A:就未來領袖管培生而言, 我們對他的未來發展路徑有非常明確的目標, 也就是在3年之后, 我們希望管培生能夠成為一個初階的待人經理. 基于這個目標, 我們也為大家設計了非常豐富并且具有體系化的培養計劃.比如,一系列的課堂培訓, 了解崗位的基礎知識; 我們還有專門的教練來幫助和輔導大家成長. 最有吸引力的是, 我們會為大家設計一些列的職業輪崗機會.也就是在這三年中, 每一年大家都會經歷一個不同的崗位. 比如你會管理重點客戶, 接觸到經銷商客戶, 也有可能門店執行. 所以這三年對大家來說一定是一段難忘的經歷, 也期待大家能享受這三年的職業生涯。 

     

     

    Q:支持部門管培生的一些介紹?

     

    A:支持部門的管培生項目與處方藥/消費保健品的管培生項目一樣,都是我們GSK 全球的人才培養項目.人才甄選流程以及入職后的培訓發展都會符合Global的標準原則, 我們要確保在各個國家甄選以及培養出來的管培生都同樣優秀。

     

     支持部門同樣是3個輪崗, 為期2-3年。

     

     財務類和人力資源管培生會在共享部門, 業務合作伙伴部門輪崗, 第三崗會在scope 上有一個擴展, 也會跟最后landing 的崗位有一定的關聯。 

     

     

    Q:未來領袖管培生的工作城市以及輪崗如何安排?

    A:該項目旨在通過精心設計的培訓課程,測評,一對一的指導,合理的內部輪崗等手段,加速這些高潛力員工的發展,使得他們盡快成長為具有高效學習能力,更具全局觀的下一代管理者。在為期3年包含3個崗位的輪崗中,根據業務需求,你可能會前往不同的一線或者二線城市,從事不同性質的工作,比如處方藥業務部的未來領袖管培生會在醫藥代表,市場專員等等崗位進行輪崗。項目結束后,公司將根據你的興趣、能力成長情況及業務實際需要進行定崗。同時你也可能會有海外輪崗的機會。 

     

     

    Q:FLP管培生的英文要求如何? 

    A:加入管培項目,你將有機會和很多來自不同國家的同事一起合作,并且相關的一些培訓課程都會涉及到英文,平時最常用的工作語言也是英文,所以該項目對英方方面的要求是挺高的。 

     

     

    關于未來之星G+計劃

    Q:G+未來之星一天的工作內容?

    A:在“以患者為中心”的專業拜訪中,我們的工作將致力于通過分享新的臨床數據、藥品說明書信息調整或安全數據的更新,等內容來提供準確的產品信息,幫助醫生為患者(處方藥)或者潛在的接種者(疫苗)制定最佳的診療方案。 

     

     

    Q:我們如果不是醫藥專業的背景, 能否勝任? 

    A:新的模式下,公司將嚴格按照醫藥代表登記備案管理辦法(試行)(征求意見稿)原則進行崗位招聘。歡迎醫藥衛生, 生命科學, 化學化工相關專業的大學本科及以上學歷的同學申請我們的崗位。 

     

     

    Q:今年的入職時間以及是否需要實習?

    A:我們會從9月底開始發放實習offer, 經過至少3個月的實習期, 我們會根據實習期的表現, 以及上崗考試的結果, 酌情給與轉正機會. 所以越早開始實習, 越早能夠拿到正式offer。

     

     實習生轉正后, 會有6個月的試用期. 這個是試用GSK 每位新員工. 試用期的薪資水平同試用期后。

     

     

     

     

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